以下是双流人才网企业招聘信息：成都海兴门窗工程有限公司招聘人事行政专员的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2009 年
- 所属行业：房地产开发/建筑
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：1500 万元
- 员工人数：200-500人
- 所在地址：成都 - 双流
- 浏览次数：388 次
- 更新时间：2019-9-18
- 成都海兴门窗工程有限公司招聘人事行政专员的具体要求
- 人事行政专员 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：1 人
- 薪资待遇：面议
- 工作地区：成都-双流县
- 学历要求：中专
- 工作经验：一年以上
- 年龄要求：23 - 35岁
- 发布时间：2019-07-23
- 截止时间：2019-08-23（该职位已经过期！）
- 具体要求：负责发挥后勤工作保障职能，确保公司各项工作顺利开展。
1、公司证照、社保年检、审核工作。
2、公司各档案资料管理、固定资产管理、办公设备/用品管理、车辆管理、对外接待等工作。
负责组织公司办公会议、各项行政人事等会议，贯彻会议精神并监督执行到位。
1、各项会议的组织、实施和会议记录工作；
2、会议精神的贯彻落实，检查会议各项措施的执行情况并分析上报。
负责公司办公环境、人文环境、企业文化等的建设，维护企业形象，打造良好工作氛围。
1、策划、组织、实施公司内部员工活动，并持续有效改进；
2、公司各项福利政策的实施和执行工作，逐步形成并创建公司企业文化；
3、组织或协同公司其他部门/人员处理公司各项公关危机。
负责部门内部事务/人员的管理工作。
1、制定、修订行政人事部的工作程序和工作制度，并监控实施；
负责公司人力资源管理工作，为公司各项工作提供人力保障服务。
1、根据公司发展规划和各部门职能需求，编制公司年度用人计划，报总经理审批后执行；
2、建立、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责建立、健全、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理相应的社会保险等；
4、做好员工考勤统计
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，合理规避政策法规，负责处理劳动纠纷；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，负责代表公司与员工签订劳动合同；
7、会同各部门主管领导做好员工季度、年终绩效考核和反馈工作；
8、建立员工关系，多角度掌握员工思想动态，协调员工与管理层的关系。
完成公司领导临时交办的其他任务。
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